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大发电子游戏网址:企业经营困难是客观存在的

时间:2022/7/3 16:25:46   作者:   来源:   阅读:2   评论:0
内容摘要:由于个人规模小,抗风险能力弱,一些企业在疫情的影响下出现了一定的资金困难。在积极寻求融资的同时,不少公司会与员工和办公空间出租人谈判,降低工资和租金,共同度过难关。但是,无论是减薪还是减租,都涉及到合同的履行,那么企业在谈判时应该注意什么,如何谈判白:黄燕,上海联诚律师事务所主任...

由于个人规模小,抗风险能力弱,一些企业在疫情的影响下出现了一定的资金困难。在积极寻求融资的同时,不少公司会与员工和办公空间出租人谈判,降低工资和租金,共同度过难关。但是,无论是减薪还是减租,都涉及到合同的履行,那么企业在谈判时应该注意什么,如何谈判白:黄燕,上海联诚律师事务所主任。大发电子游戏网址

由于疫情的影响,公司复工后在房租、员工工资、产品交付、应收应付等方面都会面临一定的压力,这已经成为制约公司发展的问题。因此,公司提出了与员工协商减薪、与租赁公司协商减租的想法。企业经营困难是客观存在的,但不能想当然地以疫情为由提出要求。

首先,企业与员工之间的关系本质上是基于双方的劳动合同来确定彼此的权利和义务。虽然疫情客客上改变了劳动合同中规定的用工状况,但根据劳动合同,劳动者有权获得劳动报酬,随意减薪会损害劳动者的合法权益,企业应尽量与劳动者协商一致。

与员工谈判时,需要明确减薪期限、减薪幅度、公司恢复正常运营后是否偿还减薪部分。需要注意的是,如果总部办公期间的绩效考核标准与现场办公考核标准不一致,公司必须重新建立专门的总部办公考核体系,对总部办公期间的绩效薪酬进行调整。企业与员工协商一致后,还应与员工签订相关协议,以便在发生劳动关系纠纷时,双方都有依据。


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