大发体育:中国专项治理拖欠农民工工资问题已有十多年的时间

“实施《条例》可以在促进保护移徙工人的合法权益方面发挥积极作用，并为法治开辟了新的阶段。”北京科技大学东岭经济管理学院教授何为达说，《条例》加大了对违法行为的处罚力度，农民工可以依法提起上诉，保护自己的权益。 。企业实施违法行为，政府可以介入管理。

专家指出，中国解决农民工工资拖欠问题已有十多年了。各地，各部门探索了解决农民工工资拖欠问题的许多有效措施，如农民工工资专用账户，一次性支付，实名制，工资保证金等。该条例将这些做法中的成熟和有效措施提高到法律规范。

在具体处罚方面，《条例》明确规定，违反规定，拖欠农民工工资的，依照有关法律，法规执行，由人力资源和社会行政主管部门责令执行。在规定的期限内付款。如果未在规定的期限内付款，应向劳动者支付应付款额的50％至100％的额外补偿。鉴于工程建设领域的违法行为，已责令限期改正，处以五万元以上十万元以下的罚款。对于其中的某些违法行为，还制定了命令以命令该项目停止工作，降低其资格等级或撤销其资格证书。

何为达指出，另一个令人担忧的问题是，“黑名单”制度，市场准入限制，纳入国家信用体系等措施严重限制了企业。非法企业将很难进入市场，这对企业也是一个警告和刺激。

2018年，该国开始对农民工的工资拖欠实行“黑名单”管理制度。如果情况严重或对社会造成严重不利影响，拖欠农民工工资的雇主将被列入“黑名单”。 《条例》对此做了明确和完善的规定。一旦列入“黑名单”，非法单位和个人将受到政府资金支持，政府采购，招标，融资贷款，市场准入，税收优惠，优先评估，运输等方面的限制。